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500强讲师授课见证

胡凤芩 终于找全了！世界500强必用的方法和工具
培训师培训
战略方向▌一、SWOT分析法意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。▌
刘华鹏 细数中国金融500强，谁主沉浮？
互联网+
2014年可谓股债双牛的一年，金融机构也发生了巨大的变化。纵观整个榜单，有依托京津冀经济一体化发展机遇突起的城商行，有资本市场上左右搏杀彪悍扩张的险企，亦有依靠牛市
匡峰 2013中国企业500强榜单
经济学家
2013年8月31日，中国企业联合会、中国企业家协会在昆明发布2013中国企业500强榜单名次企业名称营业收入(万元)1中国石油化工集团公司2830609462中国
诸强华 世界500强销售经理解惑答疑（四）
销售技巧
问: 如何寻找潜在客户? 诸强华老师答： 诸老师认为，潜在客户必须具备两个要素： ⑴用的着 ⑵买得起 首先要用得着，或者需要这样的消费，不是所有的人都需要您的产品
单元 500强企业日立中国——引爆团队无限能量
团队建设
客户：世界500强——日立中国 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/8/31 0:00:00 日立电梯杭州分部培训圆满结束！
宋劝其 世界500强的绩效管理理念
绩效管理
客户：上海伊诺尔防伪技术有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/9/6 0:00:00 课程大纲： 模块一、绩效及绩效的核心理念 1. 绩效为什么不仅仅是
宁国辉 宁国辉：再次受邀为世界500强企业高管内训
互联网+危机管理政府营销电力
2018年4月12日，4月19日，宁国辉两次受邀长安电力华中公司湖南省各地高管团队集中培训，无论是一期学员还是二期学员，无不体现谦虚好学和拥抱创新的品质，课堂互动
曹辉 从《杜拉拉升职记》看500强企业的员工成长 
杜拉拉升职与待遇变化：27岁，任职行政秘书，月薪4000元29岁，任职销售总监秘书，月薪6000元30岁，任职HR主管，月薪7000元33岁，任职HR经理，月薪20
徐越 《世界500强互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界500强互联网企业的HR体系》，现场气氛活跃，案例丰富接地气，所讲内容学以致用。
张恒诚 学习世界500强麦当劳员工的晋升和激励制度
薪酬管理
永远向上的高枝——员工激励一般企业的人才结构都像金字塔，越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力，就让你上升一层，成为一个分枝，再上去又成一个
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