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个人执行力讲师课程
刘上
从业务尖子到团队统帅:破解中层管理者的能力跃迁密码
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当一位技术骨干被提拔为部门经理时,他或许仍在用写代码的逻辑管理团队;当销售冠军走上管理岗,可能还在用签单的热情代替制度建设。太多企业正遭遇这样的管理断层 ——个人
刘上
从业务骨干到管理精英:高绩效团队的打造密码
团队建设
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当业务精英被推上管理岗位,不少人仍带着 “单打独斗” 的惯性:习惯自己冲锋陷阵,却不懂如何带团队打胜仗;依赖零散经验做决策,面对团队矛盾手足无措;看着市场竞争加剧
刘上
为什么你的团队总在「失控边缘」?
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凌晨三点的工作群里,市场总监还在为突发的舆情危机 @全体成员;季度总结会上,销售部的业绩曲线与目标值形成刺眼的夹角;新上线的项目流程表,第 17 次被跨部门协作的
刘上
月薪 5 万留不住人?真正的管理高手,都在做这件事
团队建设
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“为什么开着行业顶薪,还是招不到想留的人?”“95 后下属说走就走,难道钱真的留不住人了?”“团队离职率居高不下,问题到底出在管理还是人心?”这些扎心的问题,正在
刘上
不懂人性的管理,再努力也只是在 “讲道理”!
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绩效表上的数字越来越醒目,团队的干劲却越来越低迷;规章制度写满了文件柜,员工的抱怨声却从未停歇。你是否也曾困惑:为什么反复强调的 “道理”,永远抵不过员工口中的
刘上
别再盲目抄作业!打造铁军的核心,藏在组织成长的 3 个暗线里
团队建设
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看着阿里团队在市场中披荆斩棘,你是否也想复刻那份 “召之即来、来之能战” 的战斗力?但现实往往是:学来的 PK 机制成了内部互耗的导火索,照搬的狼性文化只养出了抢
刘上
带团队总卡壳?高绩效团队的打造秘籍,中高层管理者必看!
中层管理
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“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关。” 杰克・韦尔奇的这句话,道破了管理的核心 —— 真正的领导力,不在于个人光
刘上
从管理走向领导:领导力进阶的核心逻辑
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在职场发展的进程中,“管理者” 与 “领导者” 的角色差异,如同平行线般泾渭分明。管理者侧重于通过既定的制度、流程与权力,维持团队稳定运行,确保任务高效完成,如同
刘上
决策迷局:思维局限如何让你一错再错?
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职场如同没有硝烟的战场,每一个决策都可能成为扭转局势的关键。在项目竞标前夕,某企业负责人因过于依赖过往成功经验,盲目沿用旧方案,忽视市场新趋势,最终痛失大单;另一
刘上
中层困局何解?解锁领导力进阶密钥,重塑职场主动权
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在企业庞大的组织架构里,中层干部犹如连接战略与执行的桥梁,看似关键,却深陷困局。据相关调研显示,超 60% 的中层管理者坦言,自己每天花费近 40% 的工作时间在
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