困境一:说了白说,错了还错
困境二:只做任务,不做结果
困境三:总找借口,还讲理由
困境四:制度摆设,流程扯皮
困境五:劳而无功,抱怨不断
现场培训案例:
将根据中高管实际工作情况做设计,课前将做部分学员电话访谈情况确定
管理应用工具:
团队执行力提升的“四要四不要”
第二模块:提升团队执行力的48字真经
1. 提升团队执行力的八字原点:
认真第一,聪明第二
2.提升团队执行力的十六字方针:
向上承诺,向下负责
对人温柔,对事强硬
3.提升团队执行力的二十四字流程
决心第一,成败第二
完成第一,完美第二
结果第一,理由第二
现场培训案例:
将根据中高管实际工作情况做设计,课前将做部分学员电话访谈情况确定
管理应用工具:
有效承诺的四大操作法则