下面这段话在网络上被疯传，老板更是＠下属必看的。我个人认为职业经理人固然要建立于内在的自信工作，作为老板却不要吝啬于给予鼓励，肯定和支持。核心骨干每天开心快乐，内心充满感恩的力量，你的公司可能不会成为阿里巴巴，但是只要加上一定的策略战略，稳步成长却是看得见的。温情与残酷之间，我选择温情加上有效的方法。 阿里巴巴上巿了，市值千亿美金，马云的话残酷却很励志。
“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，承受委屈承受压力情况下，一起和团队获得胜利。
成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。
我们必须成为发动机，不被淘汰出局，更要去影响其他人发光，自然就是团队之核心！