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职业化素养、中基管理能力提升、商学院顾问、成长型企业管理系统
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一、导语 胡杨是新疆最古老的树种之一,它主要分布在极度干旱的新疆塔克拉玛干大沙漠周围。胡杨树被维吾尔人称之为“托克拉克”,意为“最美丽的树”。由于它能任凭沙暴肆虐,任凭干旱和盐碱的侵蚀,以及严寒和酷
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【针对问题:】1、沟通意识不强,沟通不畅,造成工作失误及执行力低下;2、沟通障碍造成工作中不能很好的发现问题和解决问题,工作效益低下;3、沟通缺乏或沟通障碍造成的团队凝聚力的下降。【课程目标:】1、认
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第一部分:开营:塑造团队第二部分:课程介绍导入:讨论—如何成为一名优秀员工视频:自然界的竞争案例:打工皇帝唐骏一、人为什么不主动研讨:人不主动的根源?不主动的行为:由负面消极的意识与观念导致的不主动行
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中小型企业微咨询-企业管理落地系统介绍落地方案一、【组织岗位系统】问题:1、老板事务繁杂,企业执行力低2、企业编制过大,人工成本高3、没有清晰的组织架构、业务流程和责权利明确的岗位体系成果:1、设计高
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岁末年初是企业发布年度目标的时候,人力资源网线上调研显示,80%的销售人员认为销售目标很难完成,主要集中在:老销售人员得过且过、激情缺乏;新人缺少经验和销售技巧,公司没有必要的培训和辅导。而对于企业来
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管理力不是学出来而是练出来的!1、当前制造业面临的主要挑战:2、班组长管理力提升意义:【第二部分:项目目标与思路】1、项目目标:通过提升班组长综合管理素能,促使团队质量、安全、交期、成本、团队士气等各
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执行力,学不出来,是训练出来的!【课程针对的问题】1、公司处在快速发展期,员工的工作状态和执行力跟不上企业发展需求;2、员工工作标准不高,推一下动一下,甚至推也不动,工作不对结果负责;3、执行结果打折
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