培训目的

1、使员工对他们的选择和行动负全部责任！加强员工责任心和忠诚感！

2、建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！

3、让每一个员工清晰公司的目标，从而使公司不断向前、拿到最大成果

4、学会人与人之间的有效沟通技巧以及如何激励嘉许他人

5、最终建立一种执行文化，塑造一种人文氛围。

6、消除负面能量，开创公司与个人双赢的局面。

7、化除部门间隔阂，增进各部门良好沟通能力，并达到互助、互动之协调力。

培训解决的核心问题

1、员工：使员工对他们的选择和行动负全部责任！加强员工责任心和忠诚感！

2、团队：建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！

3、目标：让每一个员工清晰公司的目标，从而使公司不断向前拿到最大成果！