适应能力。适应能力是“对学习的热爱和对新经验的开放”。包括以下要素。韧性。就是面对重重障碍，领导者不轻言放弃。就是要求领导者在艰难环境中不失去希望。从经验中学习。领导者善于从经验中学习，哪怕是失败的经
政治清明新常态下领导者产生领导力需要培养八种品质激情。要想让自己成为某个行当的领导，领导者必须全神贯注，热爱所从事的事业，对所从事的事业充满激情。不管这种激情来自于内心自发还是外部强制，只要在领导职位
习近平同志于2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上提出“四风”问题。四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义误事伤民，官僚主义脱离群众，享乐主义导致追
矩阵结构，可以说是目前创造的企业管理结构形式中最为复杂杂的结构。其根本原因在于：1、组织系统的复杂化程度会随着组成因素的数量、种类、各因素之间的联系以及变化的增加而增加。而矩阵型结构会造成组成企业结构
（一）出现碌碌无为的企业员工。企业员工仿佛时时记刻刻都行色匆匆，压力重重，但企业却没能朝着正确的方向发展。比如：办理出差事宜和批准小数额经费，以及报销发票，申请交通工具这种原本轻而易举就能完成的事，现
如果不能让企业成员理解，那么决策制定得再优秀也是徒劳。因为，决策的意义就是为千千万万的人指明前进的方向，像明灯一样，在每天的工作中指引人们按照你的要求进行活动。那么，如果人们不能理解你的决策，他们就会
客户：上海世博指挥中心 地点：上海市 - 上海 时间：2010/9/29 0:00:00 《成就领导力成为领袖人物》课程简介 在国际上，领导力的话题已经谈了100多年，在国内，领导力的话题谈了20多年
客户：中国少数民族经济文化开发总公司 云南爱尔法生物科技有限公司 骑士酒店投资管理（中国）有限 地点：上海市 - 上海 时间：2013/8/22 0:00:00 在国际上，领导力的话题已经谈了100多
现象一：美国的一个知名网站，对全球范围内1000名较为知名的成功人士进行了问卷调查，问他们成功的经验是什么？是什么促使他们成功的？结果，这1000位成功人士或回答不上来，或很含糊。对这样的结果，网站不
在组织管理中,我们不难发现许多领导常为莫名其妙、无须有的小事徒增烦恼甚至成怒。比如：比较注意自身形象及比较敏感的领导，会很在意这样的场景——由于他（她）的路过，手下人突然停止了话题——一个基层员工在与
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