培训安排通过提升管理者沟通技能，提高管理效率，优化团队形象，从而由内而外，增强团队凝聚力，建立尊重、信赖、有效率的团队。二、培训设计思路三、培训日程与内容安排日程内容安排讲师第一天08:30-08:4
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培训需求调查问卷 尊敬的学员，您好！为了更深入了解您的培训需求，提高每次培训的效果，诚请您填写以下培训需求调查问卷。谢谢！第一部分个人基本信息在中心工作年限：所属部门：现任职务：第二部分培训认同度
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客户：职业经理人 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/8/9 0:00:00 《冲突管理》着眼于解决企业在执行企业战略决策过程中的冲突，以便加强各个部门之间的合作，提高工作效率。
客户：国家卫生与计划委员会 国际交流合作中心 地点：北京市 - 北京 时间：2013/9/5 0:00:00 减少沟通障碍，使沟通更加畅通
客户：中国医学论坛报 地点：北京市 - 北京 时间：2012/11/23 0:00:00 提高时间的有效利用，在有效的工作时间创造更大的效益。
客户：威意特汽车系统有限公司 地点：河北省 - 廊坊 时间：2013/11/24 0:00:00 针对各部门负责招聘的主管进行的培训，提高甄别人员的能力，为公司招聘更多更合适的员工！
浙公网安备 33010802003509号
