【1】在西藏,再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要。【2】骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要。【3】男人,再优秀,没女人也生不下孩子,说明合作很重要。【4】一个人,再有能力,也干不过一群人,
人力资源体系建设中,绩效考核体系是薪资、培训等其他体系的基础依凭。我们早已经了解了这样的方式构建培训课程体系:公司年度的绩效考核体系,先进行部门职责说明书、岗位说明书的梳理,然后进行部门KPI和标杆
奥康集团是一家以皮鞋为主业,并涉足商贸房产、生物制品等领域、跨行业、跨区域发展的全国民营百强企业。 集团公司现有员工15000多人,拥有三大生产基地、30多条国际一流的生产流水线,年产皮鞋超千万双。在
客户:航天 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/6/20 0:00:00 单元一:培训理念导入 1. 培训四要求 2. 企业培训三原则 3. 培训师三位一体的角色 体验:学习型团队建立 思考:培训