任景锋,任景锋讲师,任景锋联系方式,任景锋培训师-【讲师网】
团队管理、沙盘模拟、非财
51
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
任景锋:银行业服务营销沙盘模拟
2016-01-20 11301
对象
支行长、管理人员、储备干部
目的
※ 加强学员对银行全面运营特性的理解,有助于打破部门墙,使学员能够从宏观的角度看待银行的发展,而不是从个人利益或小团队利益出发; ※ 模拟银
内容
银行业服务营销沙盘模拟 讲师:任景锋 【课程介绍】 本课程以沙盘模拟的形式,根据实际岗位特点,把学员分成若干虚拟银行,每个银行由4-6人组成,分别扮演行长(经理)、市场总监、财务总监、运营总监、人力资源总监、商业间谍等角色,模拟演练4-8期银行经营的全过程。通过模拟使学员在银行服务运营管理、客户关系管理、人力资源管理、服务营销、财务管理等方面学会整合和实践应用。 课程以游戏、亲身体验的形式使学员全程参与式学习,为学员提供了一个轻松的学习环境,增加了课程学习的趣味性和主动性,摆脱了纯理论课程枯燥、乏味、被动性,使学员在游戏中学习银行服务营销的相关知识。 【本沙盘课程的特点】 1.由冠军团队打造:GMC(国际企业管理挑战赛)中国区冠军、国际第六名团队,管理学博士后、教授,世界500强服务类企业高管联手研发; 2.高仿真与竞技趣味性相结合:经营环境与管理流程高仿真,针对银行服务行业特征,特别打造行业系统,模拟教学中的竞技性和趣味性; 3.独有的教师点评工具:经营结果数据一目了然,教师分析有理有据; 4.独有的学员决策辅助工具:将学员从繁琐的基础数据计算中解放出来,明确决策的要素,培养全面分析解决问题的能力。 【课程所需资源】 本沙盘为在线电子沙盘,每组至少配备一台笔记本电脑(平板电脑更佳、能做到人手一本更好);有较为良好的wifi覆盖和高速度的网络。 【课程价值】 ※ 加强学员对银行全面运营特性的理解,有助于打破部门墙,使学员能够从宏观的角度看待银行的发展,而不是从个人利益或小团队利益出发; ※ 模拟银行讨论时,各学员间相互交流,更好地了解各个部门的不同需求,为实际工作中的合作效率起到保障作用; ※ 系统化管理学科的各种知识集成,并用于实践中。把学员丰富的实践能力与理论知识相结合,使理论知识理解更生动,实践能力更加卓越。从选址、人事、营销、服务运作等八个模块,几百个参数,使得参与者通过模拟经营深入浅出的学习银行管理知识,整合自身知识,达到实践与理论的完美结合; ※ 激发学员自身对于服务行业运营的思考,促使学员在实际的工作中不断探索,由内及外更好的理解服务,并做出更加优质的服务,提升银行业绩; ※ 高仿真性、高竞技性可以让学员在竞争中学习知识,使学员全身心地投入到培训的全程中来,增强培训效果,实现培训落地、学有所得。 【培训对象】行长(经理)及管理人员;储备干部; 【培训时间】1-2天/6-12个小时 【培训大纲】 第一讲 服务营销沙盘模拟准备 一、 沙盘架构介绍 二、 沙盘规则详介 三、 沙盘模拟银行(团队)组建 四、 模拟银行战略制定 第二讲 服务营销沙盘模拟实战 模拟银行服务运营管理,在线电子沙盘上进行推演,省事、省力、使学员把更多的时间用在决策、分析和讨论分享之中。 一、模拟经营第一期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。 △ 讲师评点及知识点讲解: 市场调研、定位选址、有形展示 1. 运营服务企业的“天龙八步”第一步:SWOT 分析→制定 STP 战略 1)SWOT 分析小工具 2)STP 战略制定 △讨论与分享 根据银行背景资料形成未来企业的发展思路。各模拟银行成员可以把自己对银行未来发展的建议发布出来,其他队员在此基础上进行战略的讨论,来共同制定银行的未来发展方向。 特别提示:银行战略的制定对于银行未来的发展有着非凡的指导意义以及作用,在制定的过程中强烈建议加入一些时间点、阶段化的目标来更好的帮助自己进行决策,如在第几期我们的市场份额组成要达到什么程度、在第几期时我们的市场占有率要达到多少等等。 二、模拟经营第二期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。 △讲师评点及知识点讲解: 客户关系管理:以顾客为中心的服务营销 1.顾客是如何来评价服务质量的 2.如何取悦消费者,设定服务产品框架 3.如何处理顾客冲突和服务补救 1)服务失误及补救的影响 2)顾客对服务失误的反映 3)顾客的补救期望 4)服务补救策略 5.案例分析讨论 △讨论分享 1.结合本职工作,谈谈如何正确对待顾客就服务质量的意见和建议。 2.你在工作中是如何取悦顾客的? 3.工作在处理顾客冲突和服务采取了那些补救措施? 三、模拟经营第三期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。 △讲师评点及知识点讲解: 内部营销管理:员工关系 1.如何成就满意的员工? 2.海底捞案例分析。 △讨论与分享 员工就是服务,员工代表的就是品牌,他们是服务质量的直接传递者; 满意的员工更有可能带来更高的服务质量;如何用实实在在的关爱去感动员工? 四、模拟经营第四期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。 △ 讲师评点及知识点讲解: 服务运营管理:服务流程、服务质量、服务效率 1.整合服务营销传播 2.服务传播的关键 3.匹配服务承诺与服务传递的五种战略 △讨论与分享 五、模拟经营第五期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享 △ 讲师评点及知识点讲解: 营销管理 1. 产品组合 2. 价格管理 3. 渠道管理 4. 促销 △ 讨论与分享 五、模拟经营第六期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享 △ 讲师评点及知识点讲解: 看懂财务报表 1.财务报表概述; 2.资产负债表、利润表、现金流量表的结构及作用 3.银行完善的财务管理体系。 4.正确解读财务报表 △讨论与分享 1你的资金链条牢固吗? 2市场地位与财务风险的关系? △案例分析 某企业现金断流裂导致破产解析 五、模拟经营第七—八期 各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。 △讲师评点及知识点讲解: 仿真经营总结 1.经营理念的核心:满意的员工,满意的消费者 2. 一致性:公司战略、目标客户定位、选择、服务策略、销售策略的一致性 △讨论与分享 本组在整体模拟运营中的表现 特别说明:本沙盘由于是在线沙盘教学,机构采购课程时,除正常支付讲师课酬外,每次课程(不分天数),需另外给沙盘研发者再支付每个端口400元(每组可使用一个端口)的沙盘使用费。
全部评论 (0)
讲师网厦门站 xm.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中