“话不投机半句多。”鲁昕指出，目前国内职业院校的“短板”就是不善于同企业对接，不会用企业喜闻乐见的方式对话，学校说的话企业听不懂，企业说的话学校又听不懂，这样怎么能够谈得拢，对接上呢？ 自2
培训 style=margin: 0px; padding: 0px; border: none; max-width: 650px; float: left; alt= /在现实工作
黄金十年“综合解决方案展示会”邀请函 2005年6月1日黄金时代的诞生，旨在把握中华民族伟大复兴、中国经济持续发展的大好机遇，通过“以人为本,融智于行”的教学理念和“事业·梦想·爱”的核心价值
??由于很多的管理者在培训当中，都会提到一个共同的问题，那就是：“90后员工应该如何管理？”那我们这次就来简单地说说90后这个“特殊”的群体。 在企业管理者心中，90后是一群不服管的对象，他们不负责
??黄金时代，事业·梦想·爱 黄金时代是立足于湖南本土的管理服务机构，十年来专注企业中层干部及核心团队培养，已支持逾万名企业家和管理者学员生命发生“质”的改变，并为数百家优秀企业提供定制课程服务。感
??对于现代企业而言，企业中层干部是落实企业战略计划，达成预期目标不可或缺的一部分。作为企业中间力量，中层管理队伍是否与企业高层有相同的思维模式和知识基础，决定了他们能否完全领悟高层的战略意图，能否从
??小编今天无意间发现了这样一遍文章，是天舟文化的邱立霞在参加完我们《从平凡到卓越素质训练》的内训之后的一个真实感想，如若不信可以加“天鸿集团”的微信，希望如今的你正如你说的那样，你已经成为了一个勇于
先祝贺一下邵阳龙腾汽车集团【《从平凡到卓越素质训练》——人生的蝶变，企业腾飞】企业内训，学员顺利毕业！愿所有的卓子们能将两天两夜学习的感受、心得融入到我们的工作和生活中去，支持自己和更多的人去实现自
??韩非子说：下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。 杰克·韦尔奇说：商业活动的精髓之一，就是学会如何利用别人的智慧。 毛泽东说：领导者要抓大问题，把方针政策规定明确，发动群众解决具体问题，不
中 坚 力 量 系 统 理 念 中层管理者作为企业管理的中坚力量，是企业员工的直接管理者，在企业里充当着既是领导又是下属的角色。既要按部就班严格执行上级领导的决策，又要灵活机动地调整局部战术，制定相
浙公网安备 33010802003509号
