用心理学建立领导力:让否定变成认同、让拒绝变成接纳、让抵抗变成支持; 不借助权力的情况下,影响他人行为和态度发生改变; 让你的员工说是,让你的客户说是,让你的朋友说是,让你的领导说是…… 提升管理者的领导力 , 提高职业人士的影响力 , 提高营销者的说服力