目前企业的培训如雨后春笋,全面铺开。
有效果的企业培训应该由上而下展开,先是高层,然后是中层和基层。
只有这样才能使各级管理者不断能够逐步提高管理水平,将企业的“鱼池”越做越大,进而吸引更多的优秀员工的加盟。
如果反过来,由下而上的进行,员工的素质提高了,但是管理者的水平没有得到相应的提升,那么鱼大了鱼池没有变化,员工就会不断地流失 。