从中文“经理”这个词分析，笔者以为其核心要点应该就是“经验 + 理论”，“经验”在前，“理论”在后。言下之意就是，要成为“经理”（即成为管理者），首先必须有经验。也就是说，只有有一定工作经验的人，才有可能被提拔为经理（提拔没有工作经验的人为经理，一方面他将不能胜任管理者的岗位要求，另一方面对企业的经营和发展也是非常危险和有害的）。然而，要想成为优秀的“经理”（即成为优秀的管理者），光有经验还远远不够，还必须要有充分的“理论”知识武装和指导自己的行动。所以，作为经理人，需要持续不断的学习和提高。

    “理论指导实践”，“实践是检验真理的唯一标准”，充分说明了“理论”和“经验”的重要性。因此，作为管理者，我们一定要学会两条腿走路，既要“躬行”（实践），也要“论道”（学习理论知识），绝不可偏废。