时时仰视他人的人不会让人感到威胁，也不会惹人讨厌，反而有着超凡的魅力，容易获得他人的尊重和喜爱。把别人看成大人物的人，别人也把他看成大人物。

所以说，无论在工作还是生活中，只要你处处去尊重别人，自然就会赢得别人的尊重。

然而在实际执行中，有些人—— 特别是一些社会经验不足的人，却情不自禁地出格、越位。他们只对那些位高权重的能够对自己的发展有影响的人表示敬意，而对一些小人物，他们则不屑一顾，甚至还摆出一副高高在上的姿态，在那些所谓的小人物身上找找成功的感觉。

有一个参加工作的年轻人，刚进入公司就成为老板眼中的红人。在总经理办公室工作的这段日子里，他勤奋工作，同时暗暗琢磨总经理的性格和工作习惯，渐渐成为了总经理肚子里的一条蛔虫。往往总经理准备做什么事，还没发话，他就猜个八九不离十，抢在前头准备去了，这一点自然很受总经理的赏识。当然，在总经理面前，他的每一句话的语气和内容，他的每一个细微的动作，都表现出对总经理的万分尊重。这一点也非常受总经理赏识。

对公司别的高级主管，他也是非常尊重，因为他知道总经理最信赖这些高级主管，而这些高级主管的话往往能及时有效地传到总经理的耳朵里，如果他们能对总经理不时为自己美言几句，那可是比做多少工作都强啊。

然而，对和自己同等地位的普通员工和负责杂物的工友他可没有那么好的耐性，经常对同事爱理不理的，甚至对同事冷嘲热讽，自视高人一等。同事们渐渐地也不屑搭理他，有的还背后说他的坏话。

总经理养成了一个下班后留在办公室继续工作的习惯，有时一直工作到深夜年轻人不放过这个机会，下班后自动留下来，陪着总经理工作。总经理喜欢喝咖啡，他就适时地为总经理冲上一杯咖啡，并主动为总经理预订喜欢吃的外卖。渐渐总经理就产生了一种离不开他的感觉，让他帮着查阅资料、整理文件，等等。

一年后，传出年轻人将被破格提拔为总经理助理的消息。年轻人不免心中暗喜。

然而，发生了一件事，让年轻人不但与晋升失之交臂，还被打入了“冷宫”。

公司的传达室有一位长相丑陋的姑娘，左臂还残疾了。年轻人从一开始就看不起她。当他听说那位姑娘竟享受同他一样的薪水时，简直就有些气愤了。一天，那位姑娘到总经理办公室送报纸。林宇觉得自己是总经理的红人，戏弄她一番也无妨，他接过报纸后对那位姑娘说:“你一只手臂，也配拿与我一样多的薪水?”那位姑娘又羞又气地离开了办公室。

年轻人哪里知道，这位姑娘因为在一次车祸中奋不顾身地救了总经理的母亲，才导致残疾。总经理为了感恩，本想送她一大笔钱，可姑娘坚决不要。也正因为这样，总经理更肯定这个姑娘的品质，才安排她在公司做一些力所能及的工作。

最后的结局是显而易见的，年轻人不但失去了晋升的机会，还失去了总经理的赏识，从此坐上了冷板凳。
面对自己的下场，年轻人在被放弃之后若有所悟，自己周围的所有人都值得你尊重，而不是只有一部分人可以享受这种权利。

是啊，去尊重你周围的所有人，你才会赢得所有人的尊重，建立起良好的人脉关系，一步一步走向成功。那些看上去不起眼的小职员，更应该值得尊重，因为你敬他一尺，他会敬你一丈，况且，说不定他们之中有藏龙卧虎之人，不知哪天就会晋升到你的头上。如果你平时尊重他，自然会有好报，如果你像林宇那样做，就只有吞食自己种下的苦果了。

尊重别人不是嘴上说说就可以了，必须付诸行动。你可以按照下面几点去做:

(1)不要贬低别人的工作能力。

(2)不要在别人面前装出一副冷漠的神情。

(3)对你周围的人要宽容。

(4)不要总是自以为是，容不下别人的批评建议。