现代人的复杂生活中最大的问题就是我们很多人无法找到平静的独处时间，且不被任何喧闹和信息流所影响。如今根本没有时间独处和沉思，结果造成我们产生了大量的压力和焦虑，还有沮丧和压抑。每天都找一段特定的时间独
我有一个好友，年纪四十出头，头发已经花白。我们都在创业，隔三差五会一起聚聚，谈谈最近的进展，彼此支支招。最近一次见面，他情绪有些低落，说自己已经创业三年了，工作非常辛苦，但还说不上成功，对未来有些迷茫
我有一个好友，年纪四十出头，头发已经花白。我们都在创业，隔三差五会一起聚聚，谈谈最近的进展，彼此支支招。最近一次见面，他情绪有些低落，说自己已经创业三年了，工作非常辛苦，但还说不上成功，对未来有些迷茫
我有一个好友，年纪四十出头，头发已经花白。我们都在创业，隔三差五会一起聚聚，谈谈最近的进展，彼此支支招。最近一次见面，他情绪有些低落，说自己已经创业三年了，工作非常辛苦，但还说不上成功，对未来有些迷茫
我有一个好友，年纪四十出头，头发已经花白。我们都在创业，隔三差五会一起聚聚，谈谈最近的进展，彼此支支招。最近一次见面，他情绪有些低落，说自己已经创业三年了，工作非常辛苦，但还说不上成功，对未来有些迷茫
现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略
如果你只观察企业家采取的行动，你就会得出结论，从他们身上学不到太多的东西。每个企业家的行动就像他们本人一样具有特殊性，你必须是拉里•佩奇（Larry Page）和谢尔盖•布林（
从某种程度上讲，低敬业度是中国员工对高盘剥率的报复。盖洛普公司2011~2012年对全球雇员对工作投入程度的调查结果显示，全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国最低，只有6%；常被认为是勤勉的日本人和
“我们现在理解了，这是一种公司合作……这种模式……让人没法活。”这是最近Naomi Klein(“反品牌运动”）对碳交易市场、绿色激励以及不断涌现的，支持前两者的公司和慈善之间紧密联系所作的严厉批评，
如果你曾在生命中费尽心思寻找快乐，这里有你应该马上快乐起来的7个理由。大多数人可以决定自己会有多快乐。——亚伯拉罕·林肯快乐是一种很普遍的感情，每个人都希望得到越多越好，然而我们也可能会变得愤怒、情绪
浙公网安备 33010802003509号
