1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 

2.光环效应：全面正确地认识人才

3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

4. 蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 

5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果 

7.首因效应：避免凭印象用人 

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 

9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 

10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 

11.特雷默定律：企业里没有无用的人才 

12.乔布斯法则：网罗一流人才 

13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 

14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 

15.南风法则：真诚温暖员工 

16.同仁法则：把员工当合伙人

17. zero 原则: nothing is everything. 在死亡之前没有终点

18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

20.坎特法则：管理从尊重开始 

21.波特定律：不要总盯着下属的错误

22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”

23.热炉法则：规章制度面前人人平等

24.金鱼缸效应：增加管理的透明度

25.鲶鱼效应：激活员工队伍