唐博士的融合能力是超国界的！我曾经跟着他在几个国家用融合论来做项目，使我受益匪浅。我相信，《请融入组织》能够帮助你与公司融合成长，达到共赢的效果。
——博士，Mead Corporation前全球副总裁，《Synergic Inquiry》作者之一（Charles Joiner）
唐博士融合东西方智慧，他在美国一流出版社SAGE出版的《Synergic Inquiry》就是一本独特的专著，他的融合论工作一定会给这个世界带来很好的影响和变化。
——教授，安蒂奥克大学西雅图分校前校长，哈佛大学硕士，哥伦比亚大学博士（Dean Elias）
融合就像魔术一般神奇！我们全公司应用了融合方法来打造我们的融合力——员工之间融合、团队内部融合、部门之间融合，以及欧洲、美洲、亚洲之间团队的融合。融合力不仅使大家相对感觉有好的转变，更重要的是它使我们全公司激情投入、互补共赢，产生了惊人的绩效，帮助我们成为全球行业中业绩最佳的公司！
——贝格集团CDF全球事业部总裁（Jean-Claude Pierre）
唐博士的《请融入组织》从融合论入手，详细论述在当今企业中员工如何融入组织的理念。既有前沿的理论探讨，又用大量翔实的案例，阐述了在构建和谐社会的大格局下企业公民之间的健康关系，我强烈推荐职场人士阅读本书并使用其中的方法。
——朗讯科技（中国）有限公司前副总裁（张小庆）
附:本文摘录自我的新书《请融入组织》,未来的一段时间,我将通过真实企业案例,启发读者感知和思考。
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针对员工之间的矛盾、冲突，《请融入组织》聚焦在如何走向融合，使员工融入组织，创造更高的效率和更好的效益。《请融入组织》详细地介绍了各种融合的手段、方法和工具，可以轻松掌握，使员工和团队产生改变，达到融合共赢的目的。
不同于很多枯燥无味、以说教为主的图书，本书通过真实的企业案例，抓住每个读者的心，使其产生共鸣，使读者由内到外有感知、有认同、有改变、有提升。这更充分体现了本书的人文关怀和内在激发，是每个企业提升企业凝聚力、改善企业文化、达到融合绩效的指导手册和员工培训读本。
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