一、效率（Efficiency）

1.收获/投入的比例值。

2.工作任务的冲刺力与突破力（有如车子的加速度）。

3.「快」–做事求迅速。

4.有个人工作效率（Personal Eff.），流程作业效率。

（Assemble Line Eff.）财务运作效率（Turnover rate）。

5.年轻人及基层人员重视效率。

二、效能（Effectiveness）

1.团队的生产量或业务量。

2.指整体的收获总值。

3.「多」–做事求多。

4.有个人生产量，单位生产量，及整个公司的生产量。

（注：产值＝产量/生产人数）

5.中年人及中级干部重视效能。（注：商业方面的连锁亦是一方法。）

三、资源分配（Resource Allocation）

1.将现有资源（时间、人力、财务、设备…）做最适化的调配。

2.重视调配，使利润最大化，成本最小化（P↑，C↓）。

3.「精」–做事求「精」。

4.有多目标规划，最适化的调配（及次级化调配）等许多模式。

5.年长者及高阶主管重视资源分配。（注：其中包括决策分析。）