4月27日，中南民族大学工商管理学院学生阮柏荣说：“招聘单位并不是要招最优秀的人才，而是要招最合适的人才。一个小细节就能决定成败。”

　　阮柏荣是湖南邵阳人，2006年初，才大一的他就找到学校，主动承包了学校两处报刊亭。两处报刊亭除每个月给学校上缴1600元钱，每月下来还可以赚到2000多元。

　　去年，已经大四的阮柏荣面临就业。有丰富社会经验的他，很快就成了很多单位争抢的“香饽饽”。期间，一家位于广西的汽车制造公司引起了小伙子的注意。因为公司提供的就业空间大，薪酬高。只招一人的岗位有500多人投出简历，其中还有将近300人是研究生学历。在该公司经历了3次面试后，阮柏荣接到了第四次面试的通知。这次面试只有最后的两个人，其中一个是某重点大学的研究生。通知中，对方明确表示，面试者来往的车费由公司报销。

　　3月20日，阮柏荣在火车站买票，很自然地买了60多元钱的硬座票。而他的竞争者则买了较为舒服的软卧票。面试中，招聘方问他，既然火车票是公司报销的，为什么不坐软卧。阮柏荣说：“我觉得，这样既是为我自己节省成本，也是为公司节省成本。”

　　面试结束后，公司告诉他：“你这种主人翁的精神让我很满意，我们愿意和你签约。”