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客户:昆山开发区劳动局 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/5/18 0:00:00 毕振洲律师应邀为昆山企业高层和HR管理者成功授课《工伤、职业病和安全生产的控制及法律实务操作》专题讲座 201
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客户:凯莱酒店 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/5/12 0:00:00 2011年5月12日下午,上海江三角律师事务所苏州分所、劳动法培训专家毕振洲律师在凯莱酒店为苏州的企业高层和HR工作者
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客户:新区人才市场 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/5/5 0:00:00 2011年5月5日下午,上海江三角律师事务所苏州分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应新区某机构邀请,为苏州高新区的企
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客户:昆山开发区劳动局 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/4/28 0:00:00 2011年4月28日下午,上海江三角律师事务所苏州分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应昆山某机构邀请,为昆山的
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客户:凯莱酒店 地点:江苏省 - 苏州 时间:2011/4/12 0:00:00 2011年4月12日下午,上海江三角律师事务所苏州分所、劳动法培训专家毕振洲律师在凯莱酒店为苏州的企业高层和HR工作者
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工伤的认定与风险控制 因为员工违规操作导致工伤始终是众多企业头疼的问题, 2009年7月24日国务院正式发布“关于修改《工伤保险条例》的决定征求意见稿”,向全社会公开征求意见。2009年全国生产安全事
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招聘管理误区,不按常规出牌的风险 ----“姑苏论剑”沙龙案例点评二 撰稿(苏州):毕振洲 【案例一】录用通知的效力 茅先生大学毕业后应聘到一家大型国有企业,获得了企业10万元购房补贴。茅先生与企业
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招聘管理误区,不按常规出牌的风险 ----“姑苏论剑”沙龙案例点评一 【案例一】招聘广告 某外贸公司对外公开诚聘销售总监岗位的部分要求: 1、未婚 2、具有较强的沟通、协调、组织能力 3、具有较强的英
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违纪员工解除案例解析二 劳动关系的解除和终止一直是最受用人单位和劳动者关注的劳动关系问题,尤其是依据劳动合同法第三十九条以员工违纪行为用人单位的单方解除,往往会引发大量的劳动争议。用人单位在实践的操
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违纪员工解除案例 劳动关系的解除和终止一直是最受用人单位和劳动者关注的劳动关系问题,尤其是依据劳动合同法第三十九条以员工违纪行为用人单位的单方解除,往往会引发大量的劳动争议。用人单位在实践的操作中,要
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