微表情心理学最近突然流行起来，通过微小表情动作来识别一个人的内心世界的心理学，很符合非专业人士对心理学的理解，因此简单实用而受到非心理学专业的人士的喜欢。微表情心理学或微表情动作心理学出现的是因为美
沟通技巧课程大纲：一、沟通的结构分析1、沟通的意义、目标、本质、结构2、沟通四要素3、沟通的原则培训方式：讲授、案例、体验、讨论核心是：让学员深刻理解沟通的本质和沟通之外的沟通课时：1.5小时二、沟通
你如何沟通？你想让他人如何看你感知差距－为什么产生积极的成果如此困难信念体系－捕食者/捕食模型创造良好氛围增强对信息的敏感度――有意识信息和无意识信息“接下来发生什么”－促使他人倾听精神激励产生认同面
第一部分─—基本功修炼第一章 认识演讲第一节 演讲的魅力第二节 什么是演讲？第三节 演讲的实质第四节 演讲与口才的关系第五节 演说家都具备哪些素质？第六节 一场成功的演讲是怎样的？第七节 演讲的最高境
科技越进步，人际越落后。不良的人际关系，本位主义不合作是公司效率低下、气氛紧张、客户和员工流失的重要原因，也是专业能力很强的个人始终无法发展的瓶颈。参加我们精心研发的这门课程，获得以下益处：l 提高人
培训受众:部门经理、企业各层管理人员、团队成员与部门员工课程收益:了解沟通的障碍及消除的办法，掌握在生活中与职场中有效沟通的主要步骤与方法。提升沟通能力，处理好人际关系，建立良好的人脉网络。课程大纲:
培训受众:《人际关系》是一门适合所有朋友的课程，如果有以下特点，那就更需要上《人际关系》课程： 1.人际关系、家庭关系、朋友关系、同事关系遇到问题的朋友 2.不知如何和领导、客户、同事相处的朋友 3.
人际关系是第一生产力 罗明人际关系成功【课程内容】第一章：听-课前的钟声1.0变－挑战传统2.0现代管理的意识2.1管理者managers是通过别人来完成工作的。案例讨论：1.0 谁能够胜任管理者的工
第一单元：建立连接、动启职场关系一、我们需要关系1、连接是人际关系的开幕式2、工作中的任务：交朋友二、建立有效连接1、如何建立联结，并从职场关系中获益2、职场关系管理的基本精神目的：推动学员有意愿在职
课次标题内容1走出自我主动思维1.敏锐观察，发掘优势，重新认识自我2.消极思维与积极思维，走出自我3.换位思考，学会“同理心”和别人主动交流4.阳光心态，主动沟通，再无羞涩2陌生场合化解尴尬1.第一眼
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