九种个性之三号成就型人的自我剖白

“我很怕成为在家眼中的失败者，所以我要致力维持事事成功的形象，要让人知道，无论是学业、事业还是婚姻、家庭，我都是完美的。有时这种没日没夜的装扮也会让我疲累，但我会视之为事业的一部分把它干得完美无瑕。”
“我不容易分散精力去关注别人，反而容易陶醉在自己的成就感里。为此，别人会觉得我喜欢邀功，将他们的努力都淹没了。其实我并没有这个意思，只不过太满意自己的战绩而看不到其他东西罢了。”
“我很容易察觉到怎样去让他人高兴，方法就是学得跟他一个模样，这样他不就会喜欢我吗？”
“有一天，同事告诉我的诨名是“变色龙”，我觉得十分意外。可能因为我与每个人都很投契，人们都想跟我一起，所以惹起一些人的妒忌吧。”

“我其实不像我表面那么有自信，我需要源源不断的掌声。我不能想象，有一天没有人用羡慕的眼神看着我时，我会怎样。”

九种个性之三号成就型人的个性特质

我的个性特质：

1. 我渴望事业有成就，重视自我形象；

2. 我精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；

3. 我对自己的能力充满信心；

4. 我希望我所做的每件事都是成功的；

5. 我相信这是竞争的世界，我喜欢凭借自己的能力在超越他人的竞争中建立自己的优势；

6. 我会坚持自己的目标，为达成目标我可以克服许多困难；

7. 我做事非常有效率并且注重结果，有时我会为了求效率和要结果而牺牲完美走捷径；

8. 我相信世上无难事，只怕有心人；

9. 一般来讲，我会很注重在众人面前展现出最美好的一面；

10. 我常常因要做的事情太多太急而忽略自己及家人的感受；

11. 我善于在任何场合中，得到他人的认同；

12. 我常常为了事业成功、声望、地位、财富而使自己筋疲力尽；

13. 我通常会避免与人直接对抗；

14. 别人觉得我是一个很有说服力的人；

15. 我重视我会做什么而不是我会做错什么；

16. 我倾向避免说出与情绪有关的事而会喜欢和朋友谈论我所做的事情及工作；

17. 我喜欢别人称赞我的活力和能力；

18. 我会不断提出新的工作目标，并且时常同时进行许多事情；

19. 我会见机行事，并且能迎合别人的期望或情况而改变；

20. 我是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

九种个性三号众生相

“九型性格是很有用的工具，我们很快地应用到工作中，而且应用的效果也很好。”3号的学员一般会这样说。
3号性格，有不同的英文表达方式，因此就有不同的中文翻译，如“成就型”，也译作“促动型”或“表演者”。其他的型号也一样有不同的中文名字，但我们更倾向只要记住“数字”即可。
3号认为他（她）最大的价值是实现一个个辉煌的、激动的、令人瞩目的目标。
必须努力做一个成功的人，必须做一个有成就的人。
渴望自己和团队获得成就，以目标为主导，重视自我表现，希望被人关注和羡慕。
相信世上无难事，只怕有心人。
注意力集中于目标的实现，而非意义。成功后，希望得到鲜花和掌声。疏忽自己的感受；坚持自己的目标，达不到目标就恼火。
效率高，有时会为了效率而牺牲原则走捷径。
精力充沛、热爱工作、奋力追求成功。
为事业成功、声望、财富，有时牺牲自己的健康和他人的感受。
是一个受人羡慕、有成就、有魅力的人。
我们来详细地解读一下3号。

世 界 观：

我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机：

渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。

价值观：对3号来讲，最重要的是要取得目标的实现，要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。
注意力焦点：3号的注意力焦点在目标和结果，只要结果是对的，他并不要求中间过程也一定要完美。
思考模式：3号设立的目标一般不会轻易放弃，即使遇到困难他也会想尽一切办法会解决，因为他相信“世上无难事，只怕有心人”。
行为模式：如果你的上司是一个3号，你会发现每次你向他汇报工作，他都会先问你“结果怎么样？”如果这个时候你还在不断向他汇报过程的话，他会因没有耐心而打断你。
3号人会为自己设立一个又一个目标，并努力达成。此时你或许会有疑问：我们公司就是目标导向的呀，那我们是不是就是都是3号呢？不！3号在九种性格中，对目标的关注和执著是最强的，即使企业没有设立目标，他也会为自己设立目标，而且设立目标之后，他会克服一切困难，锲而不舍地达到目标。还有最重要的一点，3号成功时，一般不会自我陶醉或自我欣赏，最关注的是外界的人是否欣赏他，是否关注他，是否给他足够的赞誉，在这一点上与其他型号的人实现目标时的感受是不同的。
3号是一个讲求争先的人，他会把很大精力都放在工作上，很多时候还忽略自己的身体、感受甚至身边人的感受。他是一个停不下来的人，一个目标实现了，另一个目标又出现了。一个又一个地达到目标，不断建立一个成功者的形象。
工作模式：如果3号发现预期设定的目标没办法达成的时候，他就会自己亲自加入进团队，亲历亲为，想尽一切办法达成。
我们看战争片时，经常会看到这样的场面：一个指挥员从战壕中站起来，大喊一声：同志们冲呀！然后他先冲了上去。
在工作中3号也是这样，他往往想把最重要的工作都自己扛起来，在遇到困难时，他最主要的方法就是自己上，以自己最快的方式方法搞定这件事。
让3号最不能容忍的是即使他亲历而为也没办法挽回，这时，他的情绪会非常冲动、非常急。此时他会说：“既然知道完不成，即使我们再怎么努力，也没办法挽回了！”这时的3号又急又气，非常恼火。对于3号来讲，最不能接受的就是失败，因为，一旦失败就没办法建立成功者的形象，这对他的打击是很大的，所以是坚决不能容忍的。3号是一个享受鲜花和掌声的人，他希望得到别人的肯定、赞扬和羡慕。
3号对实现目标，特别是一些眼前具体的目标盯得很紧。这样的话，在团队中他的执行力和达到目标的能力非常高。为了实现目标，他对时间、精力的付出包括学习知识等，都会特别努力，所以他很容易在组织里脱颖而出，特别是在业务部门。3号非常相信曾经使他成功过的人和事，所以也会非常严格地按照这个人的要求或者这件事成功的步骤去完成。
3号做事的时候，会为了达到目标而找捷径，比如要用什么资源、什么人、什么方法等，都会找到比较容易、简单和直接的方法，所以3号做事情倾向于高效率。
他人眼中的3号：可能这就是我们眼中被称为“工作狂”的人，冲得很快。此时如果你同他讲“不要冲得太快太猛，要注意一下自己的身体”，他是听不进去的。直到有一天因体力不支而累倒时，你会发现，3号非常沮丧。因为他认为，离开工作、离开目标去过这种平淡且没有挑战的日子，对他来说太痛苦、太无聊了，“这样的日子，有什么价值啊！”
3号比较容易吸引异性，能从各方面吸引异性的注意。因为他非常注意别人对他的感觉，他希望别人对他的感觉非常棒，所以他一定要以别人对他羡慕的眼光为出发点，开始安排他的一切。
顺境时：每个性格型号的人对顺境和逆境的理解是不一样的。
什么是3号的顺境？当3号不断被成绩所肯定、目标不断完成时，这时是3号的顺境，虽然在他人眼里，这时可能是3号最忙最累的时候。这时，他会表现出6号的一些特征，他会开始缜密思考，思考可能遇到的危机和危险，以避免失败。
逆境时：对3号来说，由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成，自己却又没有办法，这时对3号来说是逆境。这时3号束手无策，他会选择离开或回避，直到过了相当一段时间，他调整好自己的状态之后才会走出来。但这时的他，已经完全调整好，别人是无法看出他所遭遇的挫折的，同以前一样，他展现在人们面前的还是自信和成功。
团队中的情绪模式：3号在以下情况下，会有情绪出现，这时可能与团队其他人员发生冲突。
1. 在实现目标过程中，有些努力是可以做的，但由于某些情况他没做或其他同事不支持他做时他会有情绪，表现为：发脾气，严厉训斥他的员工，对周围的同伴都会有很大脾气。
2. 当环境变化太快，但他的做事方法既不能适应又不能改变，再加上周围的人否定他对目标的努力时，就会有情绪，表现为：会更加努力，但由于结果达不到，别人不承认他的努力，此时他会对周围的人产生怀疑，甚至选择离开，离开他不适应的环境。
你还可以通过以下一些外部特征，来区分3号：
着装特征：一般3号比较喜欢名牌，不仅衣着，包括用的手机、笔、化妆品等生活用品都是名牌，非常时尚，让其他人一眼就能看到并知道这些东西很值钱。当别人对他的这些名牌表现出不认识或者不感兴趣的时候，他会觉得难受，他一定会选准一个时机给这些人讲名牌的知识（呵呵，我有个3号的朋友，他有个招牌动作就是把自己的衬衫拉起来，然后指着内裤炫耀地说：“看，我的内裤都是CK的。”）。3号一般会不断换着装。当别人的着装都比较普通的时候，他的着装会非常奇异；而当别人的着装都开始奇异的时候，他又开始普通。总之，他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同、时尚且是有财富的。
肢体语言：3号坐在一边不说话的时候一般很静、很沉闷，眼光也比较内敛，但当他一开始说话，他的胳膊、手势就会有短促而有力的动作，眼睛还会发出比较“锐利”的光芒，力量外显。
3号说话很短，比较有力量，直达中心思想和目标。开会的时候总希望会议主持者能直达目标和直接告诉他要做的事。如果他人长篇大论，他会采用“灵魂出壳”甚至“肉身逃跑”，借口出去抽烟或去一趟卫生间，就再也不见他回来。
购物特征：一般3号花在购买的时间非常少。他会比较相信导购，当导购告诉他这件商品货真价实或赞扬他非常有眼光时，他会立即做决定。他也进行价格的比较，但是条件是商品一定要货真价实。
在大客户销售中，3号性格的销售人员，特别能卖“投资回报率”：“你买了这个产品，对你的具体好处是……”
局限和困扰：
每个型号都一样，正因为其优势，导致了其注意力盲点，出现工作和行为上的局限。
1. 由于3号实现目标时比较注重成就，因此他会透支自己的精力、身体甚至人际、家庭关系等；他人会产生被3号忽略的感觉。
2. 3号会为了实现目标而去交朋友；对3号有用时就很受他重视，没用时又不受重视，这样其他人会有被利用的感觉。
3. 由于3号做事经常用捷径，所以他做事的方法也不太一样。若给3号一个部门，那么这个部门的员工会在他的带领下，做事风格、为人处世等方面和他越来越相像。而其他特点的人就不会再欣赏他和他的团队。
4. 3号会让别人认为他的目光比较短浅，而且由于3号比较注重结果，所以别人会觉得他做事太缺少过程。
5. 当3号遇到一些经过努力但仍然没有得到解决的问题、困难时，他会非常烦躁和沮丧，此时他通常会采用“快刀斩乱麻”，不再纠葛，不再继续。
6. 由于喜欢亲力亲为，重要的事自己做，他的手下往往进步迟缓，他所领导的队伍的规模往往不容易扩大。

三号性格形成的后天因素

每种性格的形成，都是先天因素和后天因素的共同结果，当然3号也不例外。3号可能从小就成绩名列前茅，屋里可能贴满了奖状，而父母可能更多的不是关心他们的感觉如何，还是只会问他们在学校表现得有多好。从小他们就有这样的认识：我们不需要靠拉拢他们或者融入他人的生活来赢得认可和奖赏，因为我可以靠自己的能力得到一切。这和2号的小时候的生活差别是很大的。
       3号性格者就是这样成长起来的，从小他们就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得他们所需要的爱，其实，他们努力工作的目的也是为了获得认可。可以说获得认可是每一个社会人的心理需要，只是不同性格类型的人在作法上可能有所差别。

3号成就型的性格形成

3号成就型的性格是怎么形成的呢？

3号性格有可能是这样形成的：

第三类型都记得，童年时父母把成就看得比任何事情都重要——理所当然也比感情重要。通常他们的父母会不遗余力高谈自己的成就，但对帮助孩子克服情绪上的障碍，却丝毫不感兴趣。

“这些出色的成绩证明了你的价值，”他们的父母会这么说，有时还强调个不停。跟第二类型相同的是，第三类型也相信自己毫无真正的价值可言，“个人的价值存在于成就，而非个人的本身或感觉。”这样的讯息深深刺伤着一个孩子的自尊。

于是第三类型决定加倍努力工作，并增加工时；他们在孩提时代便开始送报纸、身兼保姆，甚至放学后还去图书馆打工。他们说不定还编辑校刊、领导荣誉社团、主持学生会，以及其他能证明个人价值的工作，第三类型的幼年，表现出过度的责任感和勤奋不懈的早熟特征。

最后第三类型以销售自己取代了成为自己，这种永不止息地将自己当作商品推销的现象，正是让第三类型疲于奔命的真正原因，而这比他们真正付出的劳力更令他们疲惫，这正是美国心理学家弗洛姆所谓的“注重行销”的生活方式。

根据弗洛姆所说，这种人“关心的不是他的生活及幸福，而是如何变得畅销，就像摆在柜台上的旅行包一样。”于是自然而然地，第三类型想追求高价，没有一个第三类型想被遗留在贮藏室里。第三类型专注手边的任务，他们在工作领域特别投入而且精明敏捷，只致力完成工作所需的步骤，绝不拖泥带水，所以他们不会像第一类型去推行严格而完美的议题，也不会像第八类型享受压倒对手的快感，更不会像第四类型要求创作必须达到极深奥的境界。第三类型简单、井然有序、直接，他们只想求胜。

成功型性格童年形象解析

小明星
父母模式：高要求——高赞扬
孩子模式：努力做——得赞扬
角色定位：家庭中的超级明星
定型三步曲
1 、他人提出高要求
2、完成提出高要求
3、主动争取高要求

九种个性3号成就型人的自尊感高低之分别

健康：
自信心强
精力充沛，能量高
精明，吸引力强，有神采
成就出众

一般：
好胜心强，事事要超越别人
着重包装
自命不凡，爱吹嘘自己
功于心计

不健康：
爱利用别人
嫉妒心重，常想赢别人
以手段保护自己形象
严重不健康时，会背叛他人

•    十、早年认同--性格形成
    他们的早年身边必定有非常疼爱他们；并常给他们鼓励和赞美的长辈，因此从小他们就相信自己优秀，而为得到这份被夸赞的满足，他们也非常努力去争取。

•    童年背景
    被爱与成功是连在一起分不开的，只对成功骄傲。

•    健康的

•    最吸引人、敏感、自然、真诚，有活力，很自我肯定、有信心，不在意别人怎么想他，不必从扮演角色来欣赏自己。
    把他的重心转移到「内在导向」与「自我成长」上发展自己的感情与认同，对自己有很大的自由度，是九型图中最肯定的一型。
    一般的人都很喜欢他，欣赏他做的事，有社交能力，知道如何跟人相处、能力很高、值得夸奖；是社团的创造者，能推动事情、有组织能力、很能与人合作，是团体的领导人；有用不完的精力做需要做的事，很快能掌握事情的实际情况及细节，是个实用主义者。很会解释事情，有无边的慷慨，可随时为人服务。
    眼睛亮、热情活力、爱照顾人、外向有自然的单纯和天真；像一本打开的书很开放，没有个别的自我，发展成为一个真实的人物并接受完全的自己，不再是形象取向的对自己和别人没有个别性为其优点。。

一般

•    事业成功型追求成功，相当重视自我形象，有理想、有效率，经常强调成功时，心情会较舒服，把成功看成生命全部，做的一切事都是最好的，大部份也做的好，又加强做的更好，经验是我做的更好，因此受拘束而固着在虚夸。不断强迫性的避免失败，认同成就，逃避失败为事业成功型的自画，〈觉得成功时自我画像最好〉，如果意识到自己失败会受到威胁，为了保卫自己，会认同自己的角色，不认同我是谁〈如我是老师、工程师、医生，不会说我姓什么，名什么〉，常经验他们所选择做的，不体会这个人，牺牲了自己的个别性，没有真实的感情。只注重事情成功的态度〈向他人宣讲他的工作〉常在夸耀成功，不断夸大自己的形象，不希望别人看到自己真正的样子，他们很少有自己的样子，除了「角色」外没有自己。

不健康的

•    只从外面看自己，型式重于实质，与内在不相遇，没有里面的世界，可以从一角色换到另一角色，无法丢开角色经验自己基本的自我，好像戴了面具，注意力放在面具上，很多时候不知道自己的感受，好像没有生命，只有角色生活，害怕真实的亲密关系。
    他不会承认他是没有感受，他的感受只是一般人应该有的，是假的感受，感受皆十分表面化，无法深入他的心理，很难体会到目前自己的心情。体会更深一点对他很难，无法警惕到自己在扮演角色，常鼓吹推广他自己以加深别人印象，经常注意自己给别人的形象。心底深处是很冷、很表面化、自我中心、自恋，很有优越感及操纵心
    别人的心情，情绪上有障碍时会有仇视的心情对待别人，却不自知仇视心情来自何方。九型图中最不易碰自己情绪的一型。

•     

•    如何走出自己的天空
    事业成功型 --- 外在行为能量大，看起来内外合一，其实碰不到内心深处，内在空虚没踏实感。终日战斗在内在的"虚"与外在的"跨"之间交互矛盾摇摆中。忘记一体两面的东西。

•    膨胀 <==> 有行为 <==> 膨胀自我<==>虚<==>夸<==>虚。能量在虚与夸中消耗。

•    告诉自己踏实，有所为而有所不为。静静听听自己思想深层的声音

成功型性格成长策略

第三型完善——学习第六型长远团队
只做利于长远发展的事情
只做利于团队合作的事情
学会设计长远成就规划
学会主动付出不求回报
建立支持发展的核心团队
副性格成长策略——学习第二型赢取人心

九种个性之3号成就型（实干者）的自我提升法

1、 学会停止。给自己的情感和真实思想留下时间。是什么在驱使自己不停地工作，找到这种担心，并直接面对。

2、 不要让自己的行动变成机械化反应。意识到自己成了生产机器，而情感被全部搁置。

3、 不要让对个人成功的幻想，取代了自己的真实能力。

4、遇到困难时，不要通过寻找新的工作来逃避困难，也不要无视失败，或者愤怒批评自己的人。

5、 意识到自己常常会把情感的快乐延迟。“我完成了下一个推销任务后，就会快乐。”

6、 认识到真正自我与公众形象的差异。学会从形象中抽离出来。

7、 注意自己的欺骗倾向、喜欢表演。“没有人会发现面具背后的我；他们只会看到我的所做所为。”

8、不要把自己看作离不开的关键人物，把周围的人都当作没有能力的懒汉。

9、 注意到自己总是希望成为最完美的心理病人。总是在心理医生面前表现出典型症状，把治疗当成工作，把冥想变成变成任务。“我今天静坐了多少分钟？”

10、学会通过身体的感觉来发现自己的感觉。例如，在你无法确定自己的情绪时，你首先说出自己的身体感觉，“我的脸发热”或者“我的肚子很紧”。这些身体上的感觉，能够帮助你找到自己的真实感受。

11、学会找到动手做和用心感受的区别。在工作的时候，记得要把注意力从工作中转移到自己对工作的感受上。

12、学会让自己被感动、被影响、被作用。

13、 鼓励自己接受情感上的选择。

九种个性之3号成就型成长留意之处

你想在生命中屡闯高峰，你渴望得到人家的掌声，从而肯定本身的成就，因此有时为了引起别人的注意及赞赏，你有自我炫耀的倾向。
因为你过度注重成功，所以相对而言，你非常害怕失败，有时你害怕失败的程度会令你完全失去冒险精神，导致除了必胜的事情外，其余的你一概却步不前。
留意：
在企图屡闯高峰时：
一、 明白名利只是成功的象征，不是你生命追求的全部！
二、 认清你真正的人生目标！
三、 当你发出光芒时，人们自然会留意你，为你鼓掌，你不必刻意炫耀！
四、 一住失败不是世界末日，而是迈向成功途中的回应！
忠告：
不要被胜利冲昏头脑，一朝得志语无伦次；不要让你对失败的恐惧令你却步不前，你要常备的解药是：
一、 时时忠于自己的价值观，不要让暂时的挫败令你背叛自己及自己所属的团体！
二、 明白名利背后的真谛，不做名利的奴隶!