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丁俊懿:员工辅导与激励技巧
2016-01-20 47911
客户：广东欧派家具集团 地点：广东省 - 时间：2012/4/11 0:00:00 目标会使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候，管理者还应当把成果反馈给员工。反馈可以使员工知道自己的努力水平是否足够，是否需要更加努力，从而有益于他们在完成阶段性目标之后进一步提高他们的目标。
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