第一讲：纵横职场六种黄金心态

1.“因果”是一切产生的规律

2.“问题”是自我强大的肥料

3.“交给”是获得一切的根本

4.“主动”是自我强大的发动机

5.“报恩”是持续绽放的资本

6.“换位思考”是产生结果的核心

本讲核心：要想获得必须先付出，解决问题才能成长，主动积极才会强大，只有感恩报恩才能持续获得好的结果（案例分析、专题讨论、现场演练）

第二讲：获得领导赏识重用五大关键

1. 如何积极正面影响他人

2. 如何持续不断产生结果

3. 如何成为解决问题的高手

4. 如何成为领导的心腹知己

5. 如何成为领导的左膀右臂

本讲核心：通过积极影响他人、成为解决问题的高手、成为领导的左膀右臂、成为领导的心腹，从而获得领导赏识重用！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第三讲：获得下属追随五项核心

1.如何获得下属的信任

2.如何获得下属的服从

3.如何获得下属的尊重

4.如何获得下属的忠诚

5.如何获得下属的崇拜

本讲核心：通过获得下属信任、服从、尊重、忠诚、崇拜，从而让下属持续追随!

（案例分析、专题讨论、现场演练）

第四讲：获得同事配合五种通道

1.如何让同事喜欢上你

2.如何协助同事解决问题

3.如何求大同存小异

4.如何与同事生活连接

5.如何正面积极影响同事

本讲核心：通过让同事喜欢上你、帮同事解决问题、求同存异、正面影响同事，

从而获得同事全力配合（案例分析、专题讨论、现场演练）

第五讲：跨过职场中的六颗雷

1. 为什么领导决定的事不要争对错

2. 为什么不要在同事面前显摆

3. 为什么不要轻意越级汇报或请示

4. 为什么不要抱怨散播负能量

5. 为什么不要议论领导是非

6.为什么不要拉帮结派

本讲核心：通过掌握职场规则，避免在职场踩雷，从而让自己持续向好！

（案例分析、专题讨论、现场演练）

第六讲：职场绽放的五种魅力

1.如何打造职场“形象魅力”

2.如何打造职场“才华魅力”

3.如何打造职场“结果魅力”

4.如何打造职场“沟通魅力”

5.如何打造职场“人格魅力”

本讲核心：通过打造形象魅力、才华魅力、结果魅力、沟通魅力、人格魅力，

从而让自己在职场持续绽放！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第七讲：自我成长突破五种利器

1.如何深度剖析自己

2.确定自我突破教练标准

3.制定自我突破计划标准

4.确定监督负责人标准

5.异常结果承诺执行原则

本讲核心：通过自我问题剖析、确定成长教练、制定成长计划、为异常结果买单，从而达成自我成长突破的目的！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第八讲：成为优秀前员工五大标准

1.如何站好最后一班岗

2.离职后不该讲的话

3.不在前同事面前显摆自己

4.不应该再联系的三种人

5.应该常联系的三种人

本讲核心：通过掌握职场规则，从而达到人过留好名，雁过留好声，让你的同事、领导永远成为你生命中的贵人！（案例分析、专题讨论、现场演练）