培训师, 怎可乱讲话？！

最近连续听到两家企业的负责人说到培训师在讲台上“乱讲话”的例子，这点触动了我的敏感神经，所以今天拿出来说说，希望培训师同行引以为戒。

深圳地铁的一位负责人在课后对我说，对这次培训满意的其中一个原因是，老师讲课的所有环节都围绕着主题开展，没有任何跑题、偏题、和漫无边际地展开。之前他参加过很多管理培训，有些培训师在台上谈谈股市、房市、赶上“十八大”肯定要说说“十八大”，他认为很不好，因为学员是来学习和主题相关的内容，何况对时事，各有各的见解。

苏泊尔的一位培训负责人说，他见过一次培训，第一天上午，学员就找借口纷纷离开教室，原因是，学员说老师在台上讲了太多的自己的“辉煌成功史”，让学员很反感，这点我比较理解学员，也坚决反对讲师的这种行为。

我对这点敏感，是因为我作为学员的角色，经历过这种讲师，同时，对此类行为，也早已深恶痛绝。

讲台， 是个神圣的地方，是培训师面对几十甚至几百位学员讲话的地方，这小小的讲台，足以折射出一位老师从内心对台下这群学员的那份尊重，说严重些，也能反映出讲师如何看待这个职业的“无法承受之重”。人家请我们培训师上讲台，这里承载着企业对我们的信任，学员对我们的期望，我们怎么可以信口胡言，讲自己想讲，而不是学员想听的呢？怎么可以讲与培训主题不相关的股市、楼市、自己对政府的意见， 自己所谓辉煌的成功史呢？说实话，我为这种行为汗颜！

各种职业都有其职业道德，相对于其它行业而言， 医生、教师的职业道德显得更加重要，因为这涉及到人的生命、人的成长、和人的心灵，所以，我们培训师更要看重职业道德。

人家拿出几个小时坐在下面听你讲话，你只因为有话语权，就可以胡言乱语、漫无边际吗？你讲一分钟废话，相当于浪费台下学员的几十甚至几百分钟，这种行为是修养不到的表现，用鲁迅先生的话讲“浪费别人的时间，是图财害命”。

人和人之间，最基本的关系是尊重，永恒的尊重，包括对临刑前的罪犯，包括已故去的生命，各位培训师，面对台下活生生的，如饥似渴的学员，怎么可以有丝毫的怠慢、丝毫的不尊重呢？怎么可以乱讲话呢?

“顾问+教练”型领导力系统 创始人

实战派讲师——何边

◆【导师简介】  

“顾问+教练”型领导力系统创始人

美国领导力研究中心认证讲师

领导力执行力训练专家

中层管理技能资深培训师

深圳企业发展协会、东莞外商投资协会、顺德企业家协会   常聘顾问

香港浸会大学、香港城市大学、北京大学、厦门大学、哈工大深圳研究院MBA特聘讲师

中国总裁培训网金牌讲师

个人着书：“顾问+教练”型领导力

何边老师联系方式：13510138818    QQ ：1366092658

讲师博客：https://hebian.chinaceot.com

◆主讲课程：

《“顾问+教练”型领导力》    

《中层管理技能(MTP)》

《有效沟通》

《执行到位的八大关键》

《九型人格与管理应用》

《员工职业化心态与素质提升》

《高效能人士的七个习惯》

《从校园人到企业人》

◆工作经历：

工学、工商管理（MBA）双硕士学位，从事企业管理二十多年，其中10年在国外做管理工作，回国后曾任总经理、企业顾问，培训师，已为美的集团、中国航天集团、步步高音乐手机、海通证券、深圳地铁等上百家大中型企业做过领导力、中层管理技能、员工心态、执行力、九型人格等方面的培训，是典型的实战派讲师。很多博文，被中国总裁培训网选为《精选文章》，在首页刊登，优秀文章也被登载在《财智》杂志卷首语、《中外文化》杂志、《时代商报》专栏，并被各大网站转载。出版个人着书《“顾问+教练”型领导力》。

◆ 何边特色：

1、  内涵丰富，内功深厚：多年整合研究企业教练技术、顾问技术、企业整套管理方案、领导力、中层管理技能、人力资源管理、MBA、NLP、九型人格等理论。

2、  企业管理实战20年：20年从事管理工作，积累丰富的实践经验，在实践中提炼总结大量实用有效的管理方法。

3、  国内外经历，视野宽阔： 国内、国外的管理及咨询经历，拓宽了视野，能站在一定的高度和视角看待企业方方面面的问题。

4、  咨询诊断 + 素质模型 + 个性化培训方案：通过前期诊断发现问题的杠杆点，了解个性化差异，设定模型，明确成长方向，一对一点评，实现个性化指导。

◆ 服务过的主要客户：

企业类：联想集团、美的集团、比亚迪、中国航天集团、中海油、中信集团、中国电信、步步高电子、新希望集团、奥特朗集团、深圳地铁集团、香港轨道交通、深圳顺电、北京大地集团、东方航空、海南航空、航天部深圳创新研究院、海南矿业（上市公司）、上海沪东重机、陕西烽火集团、广州招商银行、南宁农信银行、宜春农信银行、东莞银行、海通证券、齐鲁证券、中国太平洋保险公司、广东太平财险公司、上海天平保险、重庆安诚保险、重庆凯高玩具、重庆长安群力、重庆电力构件公司、重庆双英汽配公司、重庆和泓地产、河南正弘置业房地产、广东伙伴地产、海南荣丰置业房地产公司、海南省交通厅、潮州邮政局、成都邮政局、广西农垦局、南宁工信委、四川省科技厅、广东电力设计院、广电运通、海安新港港务公司、深圳嘉旺快餐、深圳雷杜科技、深圳九州电器、深圳绿绿达环保、武汉人福医药集团（上市公司）、武汉中建集团、深圳南山集团、华隆集团、广东大鹏燃气集团、中山建华管桩集团、科庆集团、深圳大康投资集团、和记黄埔地产、佳兆业商业集团、成都复星复地集团、香港轩升集团、中健医药公司、顺电连锁股份、无锡国联股份、深圳大鹏液化气、德国德图、法国派诺特……

人力资源猎头：中华英才网、一览英才网、前程无忧

协会类：深圳企业联合会、东莞外商投资企业协会、顺德企业家协会、四川省科技厅、南宁工信委中小企业服务中心

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◆ 客户评价：

1、  懂企业的整体管理，既有战略的高度，又对具体实操有丰富的经验和实用方法。

2、  授课极具启发性，是国内少有的既懂顾问技术，又懂教练技术的老师，既能解决课堂上涉及的问题，又能引发学员反思个人的心智模式，产生顿悟。

3、  课堂上一定安排自由问答时间，面对学员在工作中常遇到的各种棘手问题，从容给出成熟、系统的解决方法。

4、  敏锐度极高，对所培训团队的整体状况，有清晰敏锐的洞察，课后会给企业领导者一些有价值的建议。

5、  台风稳健，作风严谨负责，与学员有良好的互动，幽默互动中既活跃了课堂气氛，又透着智慧，有些见解让人受益终生。

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