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著名TTT培训师、课程设计与开发专家
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导入 1.行为主义、认知主义、建构主义下的培训开发与设计 2.课程美丽三大关键 第一部分:成功关键 ■ 企业培训课题类型 1.知识普及类 2.问题解决类 3.专题修炼类 ■ 课程开发成功关键 1.满足
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TTT培训师职业技能课程大纲 (培训导师:范一智) 第一阶段训练 《培训师授课技能初级训练》 课程核心宗旨:成功走向课程讲台 全场登台训练:40秒课程期许 第一部分:培训入门 角色定位 ■成功密钥 1
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训练课题】《TTT升级版授课技巧训练》 【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训
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培训师培训:课程开发与设计 【训练课题】《课程开发与设计八项修炼》 【特训专家】实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训
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【训练课题】《TTT升级版授课技巧训练》 【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培
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培训师培训:课程开发与设计 【训练课题】《课程开发与设计八项修炼》 【特训专家】实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训
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【训练课题】《TTT企业培训师授课技巧八项修炼》 【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事
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第一部分:核心揭秘 ■大势所趋:理智工程,知识管理 1.课程体系构建 2.一课多训模式 3.标准开发流程 ■设计标准:立足讲授,面向效果 1.讲清楚 2.听明白 3.记得住 4.做的到 ■核心宗旨:让
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■课程目的:立足讲授,面向效果 1.讲清楚:职业表达之道 2.听明白:生动演绎之道 3.记得住:教学技巧之道 4.做得到:训练点评之道 ■课程核心:让一切课程更美丽 1.理论得尊重 2.内容可指导 3
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