做好培训师关键有三
1.有效训练:每个月讲4次课可以保持状态、每个月讲10次可以快速成长、每个月20次可以突飞猛长
2.合理定位:一定要有自己的绝活,有一门主打课,这么课程或是实践所得,或是授权所得版权课程
3.标准落地:标准化自己的课程,向同事传播课程,做课程的导师版资料整合
4.放眼未来:中国未来5年是企业内培训体系建设的大发展时期,研究学习培训体系建设确保未来企业竞争力