七、寻求如何做得更好挑战能量极限 如果一个员工有十分的能量，却只释放出五分、八分，尽管他已经按照要求完成了工作，也不能算作一个把工作责任看得高于一切的优秀员工。把工作责任看得高于一切，意味着要寻求在
四、端正工作态度树立自律意识 科学的管理机制、正确的管理手段都是培养优秀员工的肥沃土壤，这样的土壤可以引导更多的员工脱离平凡、走向优秀。但不能忽略的一点是，无论多么科学的机制和正确的手段，都要通过员工
一、岗位可以普通责任同样重大 可能你长期在平凡的工作岗位上做着极其普通的工作，但无论多么普通的工作，都是企业运转中不能缺少的一环，哪一环出现纰漏，对整体利益都有影响。因此，你不能以工作的普通为理由漠视
工作责任高于一切(1) 冒建国讲师 前言 有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的
三十五的男人 冒建国 如果不牵强的话，三十五岁的男人，应该不能被称作年轻人了。人生七十古来稀，他已经走了一半。但也不能说他老，被“老张”、“老刘”的叫着的，大致都是四十以上的主儿，除非他早衰得明显。
十七、把信息做得越细，成功的把握越大 n信息往往隐含在许多细节上，要想掌握各类信息，就必须注意观察细节，这样企业决策者才能耳聪目明，企业致胜的把握才越大。 n利用细节获取信息。一个企业家交际面的宽窄
十二、通过对细节的把握锁定消费群体 n在真正的细节营销中，根本或者几乎不存在什么精巧的策划和创意，细节也不再是为一个营销方案的目标服务。细节本身就是目标，一系列精巧到位的细节设计最终构成一个天衣无缝的
五、关注细节是提升企业整体实力的关键 n从某种意义上说，细节管理甚至比战略规划更重要，没有高瞻远瞩的战略，企业可能发展得比较缓慢或迟钝，但是，如果忽视细节管理，企业的实力就永远无法加强。企业只有“举轻
细节决定成败（一） 冒建国 前言 n一个企业如何垮越失败壁垒,走向成功呢?有人说要靠高瞻远瞩的战略,有人说要靠富有创意的营销策略,也有人说要靠独到的投资眼光。实际上这些都不是问题的根本答案。真正具有决
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