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谭小芳:管理的实践培训
2016-01-20 38927
对象
企业中层管理者
目的
脚踏实地,一步一个脚印,率先到达目的地。
内容
管理的实践培训 卓有成效的管理者培训 卓有成效的管理者训课程有哪些? 卓有成效的管理者训讲师有哪些? 卓有成效的管理者训内训师哪位最权威? 卓有成效的管理者训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的卓有成效的管理者训师是哪位? 欢迎进入著名流程管理专家谭小芳老师课程《流程管理培训》! 课程推荐: 主要特点:详细阐述流程管理的操作精髓 案例指导:分析流程管理内训的经典个案 案例训练:掌握流程管理的技能提升方法 行动建议:流程管理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆流程管理潜力的行动方案 培训背景: 一般来说,管理者普遍才智较高、想象力丰富,并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性,与他的智力、想象力或知识之间,几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效,因为他们没有认识到才能本身并不是成果。他们也不知道,一个人的才能,只有通过有条理、有系统的工作,才有可能产生效益。相反,在每一个机构中,总会有一些极为有效的勤勉人士,当别人忙得晕头转向的时候(一般人常误以为忙碌就是有于劲的表现),那些有效的勤勉人士却像龟兔赛跑的童话一样,脚踏实地,一步一个脚印,率先到达目的地。 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《流程管理培训》课程! 培训大纲: 第1讲 管理层的角色 第2讲 管理层的职责 第3讲 管理层面临的挑战 分析:流程管理培训案例! 解析:流程管理内训案例! 案例:流程管理课程案例分析! 第一部分 管理企业 第4讲 西尔斯公司的故事 第5讲 企业是什么 第6讲 我们的事业是什么,我们的 事业应该是什么 第7讲 企业的目标 第8讲 今天的决策,明天的成果 第9讲 生产的原则 讨论:流程管理经典案例讨论! 分组:流程管理培训案例学习指南 分析:流程管理学习中的八大陷阱! 第二部分 管理管理者 第10讲 福特的故事 第11讲 目标管理与自我控制 第12讲 管理者必须管理 第13讲 组织的精神 第14讲 首席执行官与董事会 第15讲 培养管理者 互动:流程管理培训案例评估 分享:某集团流程管理培训案例 分享:哈佛经典流程管理案例分析示范 第三部分 管理的结构 第16讲 企业需要哪一种结构 第17讲 建立管理结构 第18讲 大企业、小企业和成长中的企业 分享:流程管理培训四部曲! 分享:流程管理内训五步骤! 分享:企业流程管理六技巧! 分析:某药业集团所面临的流程管理难题! 第四部分 管理员工和工作 第19讲 IBM的故事 第20讲 雇佣整个人 第21讲人事管理是否已告彻底失败 第22讲 创造巅峰绩效的组织 第23讲 激励员工创造最佳绩效 第24讲 经济层面 第25讲 主管 第26讲 专业人员 分析:领导者流程管理做什么? 分析:流程管理内训哪些步骤很重要? 分析:流程管理培训哪个环节很重要? 第五部分 当一名管理者意味着什么 第27讲 管理者及其工作 第28讲 做决策 第29讲 未来的管理者 分析:企业如何贯彻流程管理全过程? 分析:流程管理培训,我们做对过什么? 案例:海尔集团流程管理咨询方案案例研究 著名战略管理专家谭小芳老师(官网www.tanxiaofang.com)根据长期实践与研发,推出了战略管理的系统课程,欢迎各界采购(战略管理培训、讲座、内训、公开课、战略绩效管理、战略管理咨询、营销战略管理、战略管理、企业战略管理、公司战略与风险管理、中高层管理培训、企业管理培训公司、战略与管理、北京企业管理培训、战略人力资源管理、战略性人力资源管理、战略成本管理,欢迎联系13733187876)
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