股权激励培训 讲师：谭小芳 股权激励培训课程有哪些？ 股权激励培训讲师有哪些？ 股权激励内训专家哪位最权威？ 股权激励方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的股权激励培训专家是哪位？ 欢迎进入著名股权激励专家谭小芳老师课程《股权激励培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点：详细阐述股权激励培训的操作精髓 案例指导：分析股权激励内训的经典案例 案例训练：掌握股权激励的技能提升方法 行动建议：股权激励培训的实战模拟练习 提升建议：引爆股权激励潜力的行动方案 培训背景：基于股票期权合同，公司董事会授予经理人员股票期权，在规定的时间期权持有人以约定的价格行使选择权，由此产生了新的法律关系。期权持有人在行权前仅仅具有可以行权的权利，其与公司之间也只是单纯的雇佣关系，但当期权持有人行使了选择权，获得了股票，其身份也随之改变，行权后变成了公司股东，即不但是公司的经营管理者，而且也成为了公司的所有者。 ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《股权激励培训》课程！ 培训大纲： 谭小芳老师的《股权激励培训》课程内容如下： 一、 股权激励概论篇 1、 什么是股权激励？ 2、 股权激励有何作用？ 3、 股权激励有何特点？ 4、 委托代理理论概述 5、 人力资本理论概述 6、 现代企业为什么需要实施股权激励？ 分析：股权激励培训案例！ 解析：股权激励内训案例! 案例：股权激励课程案例分析！ 二、 股权激励方案操作篇 1、 股权激励的法规体系 2、 公司如何制定股权激励管理规定？ 3、 公司如何考核和管理各股权激励对象？ 4、 股权激励方案的审批 5、 股权激励合同 6、 股权转让 7、 章程修改 8、 工商手续办理 互动：股权激励培训案例评估 分享：某集团股权激励培训案例 分享：哈佛经典股权激励案例分析示范 三、 股权激励方案有效的运行机制 1、 财务管理规范 2、 信息披露办法 3、 完善公司治理 4、 老板角色的转变 四、 国有控股企业的股权激励 1 我国国有资产的管理体制 2 国有控股企业实施股权激励的意义及其特殊性 3 国有控股企业股权激励有关法律法规的特别要求 五、 员工持股计划 1 员工持股计划的多种理解 2 员工持股计划简介 分享：股权激励培训四部曲！ 分享：股权激励内训五步骤！ 分享：企业股权激励六技巧！ 分析：某药业集团所面临的股权激励难题！ 六、 管理层收购 1 管理层收购的内涵与发展现状 2 中外管理层收购的比较及借鉴 3 管理层收购的前提条件和设计要点 4 管理层收购的定价问题 5 管理层收购的融资问题 分析：领导者股权激励做什么？ 分析：股权激励内训哪些步骤很重要？ 分析：股权激励培训哪个环节很重要？ 七、 股权激励典型案例分析与点评 1 业绩奖励型限制性股票激励计划： 2 折扣购股型限制性股票激励计划： 3 股票期权激励计划 4 股票增值权激励计划 5 员工持股计划 案例：麦当劳的股权激励UP计划 分享：股权激励培训师一句话说清楚股权激励 股权激励七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。 股权激励培训总结 备注：股权激励培训为企业及员工提供股权激励培训诊断咨询项目。包括股权激励公开课、股权激励内训、股权激励讲师外派、股权激励调研与咨询等最完备的一揽子的股权激励解决方案。谭小芳老师的股权激励课程大纲可根据客户需求量身定制！