客户：义乌蓝鸟饰品有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/9/13 0:00:00 21世纪的新形势下，企业之间的竞争，归根结底，就是人才的竞争。而人才的竞争，归根结底，就是个人素质的竞争。如此看来，提升自身素质对于提高自身竞争力和企业竞争力都具有重要意义。 企业不是一个封闭的系统，而是一个不断与外界相适应的升级系统。这种适应不是静态的机械的适应，而是动态的积极的适应，这就是所谓的系统权变观。作为企业主体的人也应该是权变的，即企业必须不断培训员工，才能使员工跟上时代，适应现代技术及经济的发展。员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本。 提升员工素质的有效途径就是培训，提升员工素养，并非一日之功，只有员工勤奋学习，汲取知识，接受培训，才能厚积薄发、有所收获。通过培训可以使人保持平和心态、积累丰富知识、汲取前人智慧、提高个人品味。面对难题，有我有你，风雨同舟，肯思特与你在一起。 作为企业员工，我们必须提升个人素质创造自己的人生价值，形成良好的生活、工作习惯，经过锻炼和培养使自己的道德品质和知识技能等方面达到一定的水平，逐渐养成在待人处事方面的正确态度。提高自身竞争力才不至于被企业淘汰，被社会淘汰。老老实实做好本职工作，扎扎实实提高业务能力，对待企业安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病，提升素质创造价值，员工与企业共成长。 2013-09-13肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司管理人员就关于《员工素质》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。