【课程大纲】

课前需企业填写财务信息表

第一部分  国有企业中长期激励方式政策解读

中长期激励政策导向

中长期激励方式概览

一、国有科技型企业股权和分红激励

（一）企业申请条件

1.国有科技型企业股权和分红激励适用的企业范围

2.国有科技型企业股权和分红激励方式及定义

3.国有科技型企业股权和分红激励的企业基本条件

4.国有科技型企业股权和分红激励的企业附加条件

【方案研讨】对本企业实施股权和分红激励的企业条件进行判断

5. 国有科技型企业股权和分红激励的对象

（二）国有科技型企业股权激励

1.国有科技型企业股权激励的对象

2.国有科技型企业股权激励的激励总额

3.国有科技型企业股权激励的股权来源

4.国有科技型企业股权激励的个人额度

5.国有科技型企业股权激励的持股定价

6.国有科技型企业股权激励的持股平台

【案例】中电院设立凯天投资作为员工持股平台

7.国有科技型企业股权激励的退出管理

【案例】某科技型企业股权管理锁定期内退出管理机制

【案例】某军工央企二级企业股权激励

【方案研讨】对本企业实施股权激励的方案框架进行设计

（三）国有科技型企业岗位分红

1.国有科技型企业岗位分红的激励对象

2.国有科技型企业岗位分红的激励总额

3.国有科技型企业岗位分红的个人额度

4.国有科技型企业岗位分红的兑现条件

5.国有科技型企业岗位分红的变更或终止情形

【案例】某生物制品研究所有限公司岗位分红

【方案研讨】对本企业实施岗位分红的方案框架进行设计

（四）国有科技型企业项目收益分红

1.国有科技型企业项目收益分红的项目条件

2.国有科技型企业项目收益分红的激励对象

3.国有科技型企业项目收益分红的激励总额

【参考】国有企业科技成果转化收益分配情形

4.国有科技型企业项目收益分红的个人额度

5.国有科技型企业项目收益分红的兑现条件

6.国有科技型企业项目收益分红的变更或终止情形

【案例】某环境修复公司项目收益分红

【方案研讨】对本企业实施项目收益分红的方案框架进行设计

二、国有控股上市公司股权激励

1.实施国有控股上市公司股权激励的企业条件

2.国有控股上市公司股权激励的激励对象

3.国有控股上市公司股权激励的激励总额

4.国有控股上市公司股权激励的个人额度

5.国有控股上市公司股权激励的定价

6.国有控股上市公司股权激励的限售期

7.国有控股上市公司股权激励的兑现条件

8.国有控股上市公司股权激励的退出管理

【参考】第一类限制性股票与第二类限制性股票

【案例】某创业板国有控股上市公司股权激励

【案例】某中小板国有控股上市公司股权激励

【案例】某科创板国有控股上市公司股权激励

三、国有控股混合所有制企业员工持股

1.国有企业混合所有制改革政策要求

【案例】格力电器的混改之路

2. 国有控股混合所有制企业员工持股的企业条件

3. 国有控股混合所有制企业员工持股操作步骤

4. 国有控股混合所有制企业员工持股的激励对象

5. 国有控股混合所有制企业员工持股的激励总额

6. 国有控股混合所有制企业员工持股的个人额度

7. 国有控股混合所有制企业员工持股的股权来源

8. 国有控股混合所有制企业员工持股的出资方式

9. 国有控股混合所有制企业员工持股的持股价格

10. 国有控股混合所有制企业员工持股的持股平台

11. 国有控股混合所有制企业员工持股的股权管理

【案例】某珠宝零售央企员工持股+上市

四、超额利润分享

1.超额利润分享的企业条件

2.超额利润分享的激励对象

3.超额利润分享的激励总额

4.超额利润分享的个人额度

5.超额利润分享的终止条件

【案例】某电动汽车服务公司超额利润分享

【方案研讨】对本企业实施超额利润分享的方案框架进行设计

五、项目跟投

1.项目跟投的企业范围

2.项目跟投的激励对象

3.项目跟投的持股平台

4.项目跟投的持股比例

5.项目跟投的出资方式

6.项目跟投的退出管理

【案例】海康威视项目跟投

第二部分  国有企业中长期激励方式选择及实施

一、国有企业中长期激励方式优劣势比较

1.分红与股权激励比较

2.混合所有制企业员工持股和科技型企业股权出售的比较

3.混合所有制企业员工持股和项目跟投的区别

4.国有控股上市公司常用中长期激励方式比较

5.国有科技型企业中长期常用激励方式比较

【参考】虚拟股权

二、国有企业中长期激励方式选择模型

【方案研讨】对本企业适合的中长期激励方式进行选择

三、中长期激励与工资总额的关系

四、国有企业中长期激励中的财务税务处理

五、中长期激励成功实施的主要因素

六、国有企业中长期激励实施的注意事项

七、国有企业中长期激励方案审核流程

八、国有企业中长期激励实践情况