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资深精益管理咨询师,人称“五略先生”,又称“管理界四哥”
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董立杰:立体战法:如何打造真正有效率的团队
2019-05-05 2836
对象
企业高层管理者、中层管理者
目的
(1)深刻理解团队的概念; (2)知道每个团队的作用和构成; (3)学会团队的终极建设方法; (4)学会团队层次和导图; (5)从“一法二元三理四纵五横”找到你的企业真正需要的人; (6)回到企业就知道如何调整自己的团队。
内容

第一部分 课程简述

1 课程背景

组织所有的问题都是管理的问题,都是人的问题,人选对了、用对了,所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业,乃至一个家庭,不管选择何种经营方式,也不管经营何种产品,其归根结底还是要归结到人,离开人,一切都是空的,正所谓“有人就有一切”。

人的问题是最难的问题,也是最简单的问题,只要找对了路径和方法。五略管理法就是基于对人的合理搭配,解决人的问题,解决团队的问题,解决组织的问题。让人真正的发挥出自身的能量,让团队发挥出超出团队成员的能量,让组织达到最完美的协调发展。

我们的团队通过对1500多家企业、30000多名员工的深入调查与分析,发现无论是成功的团队,还是优秀的企业,包括各种出色的组织,都存在着五种相互配合、相辅相成的形式,即五略。任何成功的团队都由五略型人才组成,任何成功的组织都由五略型团队组成。他们通过各自的特点,组合在一起形成合力,从而实现团队和组织的良性循环与发展,达到了“七十二渠成一瀑,合流飞落玉渊长”的效果。

2 培训目标

(1)深刻理解团队的概念;

(2)知道每个团队的作用和构成;

(3)学会团队的终极建设方法;

(4)学会团队层次和导图;

(5)从“一法二元三理四纵五横”找到你的企业真正需要的人;

(6)回到企业就知道如何调整自己的团队。

3 课程设置

(1)课程对象:企业高层管理者、中层管理者

(2)课程时长:2天(12小时)

4 教学方式

(1)讲师讲授

(2)案例复盘

(3)现场辅导

第二部分 适用情境

Ø 解决对团队的认知——只有把你的团队了然于胸,方可使用此团队创造价值。

Ø 解决团队执行效率——任何团队都有独特的性格,只有掌握它的特点,使用好它的特点,方可达成执行效率的最大化。

Ø 解决团队“三力”——凝聚力、执行力、战斗力。

Ø 解决团队间的配合——单人不成事,独木难成桥,一个团队的力量是有限的。

Ø 解决团队的组建和优化——如何组建最佳团队、如何优化成最佳团队是每一个领导者要学会的核心能力。

第三部分 五略“装配式”模型

管理其实很简单:五略“装配式”模型,把团队、组织的建设模拟为装配式建筑,达到“分类保管、按需生产、即插即用、合理组合、结果保证”的三体式效果,让企业管理最核心的团队管理变成一种艺术。


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