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何天宜:入职第一课-新员工职业化塑造

2019-06-19 2889

对象

国企、私企、外企、银行、餐饮、酒店、医美、管理人员、行政人员、贸易人员、办公室人员、公关、销售经理、业务人员、客服人员等。

目的

1、帮助企业员工了解职业化的内涵；2、帮助企业员工从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理；3、帮助企业在逆境中突围，塑造职业化团队，树立企业自己的品牌知名度

内容

职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题，在残酷的市场竞争中，企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击，而企业的经营团队是否职业化，决定了公司的成败!如同赛跑一样，职业选手与业余选手在同一起点起步，经过职业化训练的选手比业余选手更胜一筹。而企业之间的竞争实际上是企业团队之间的竞争，当职业化的团队与非职业化的团队站在同一起跑线上时，尚未开赛，胜负已定。职业化的团队能让顾客体验到优质的产品和服务，赢得顾客信赖，取得市场的主动权；非职业化的团队将因为无法提供标准的产品和服务而失去市场。本课程浓缩《执行力》和《卓越团队职业化》课程精髓，帮助企业将职业化理念与执行的方法快速融入到员工的思想和行为中。

为企业解决以下问题：

1、员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口？

2、制度出台以后，总是难以贯彻下去，制度变形、不了了之？

3、企业总是靠老板拖着走，员工工作缺乏主动性和责任心？

4、团队成员工作没激情，给了工资也不尽力，做一天和尚撞一天钟？

5、员工离职后，大量利用原有公司客户资源来牟取私利？

6、企业核心技术，被员工窃取后流传给竞争对手？

7、员工不认真工作提升自我价值，而天天打听别人的薪水，愤愤不平？

1、帮助企业员工了解职业化的内涵；

2、帮助企业员工从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理；

3、帮助企业激活团队工作热情，化解部门之间的壁垒，让沟通更加高效；

4、帮助企业在逆境中突围，塑造职业化团队，树立企业自己的品牌知名度

5、帮助企业打造一支忠于职守、勇于担当的高绩效团队；

【课程方式】：课堂讲解＋案例教学＋实战演练＋小组讨论＋情景模拟＋游戏活动

运用企业教练技术、分组讨论、案例分析、实战演练、角色扮演等。

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