互联网+时代已经全面影响着我们的工作和生活方式，公司的首席人力资源官更应该利用信息化技术将人力资源部门从事务性工作中解放出来，从而将工作重心上升至企业战略层面，HR应该顺应时代发展，适时调整战略导向才能让企业与时俱进。

    文小林老师受邀参加由万古科技和天津HR CLUB共同举办的“互联网+背景下的HR管理新思路”主题研讨会，为大家带来“薪酬与绩效的管理新思路 ——企业人力资源管理体系的重新塑造 ”主题讲座。文老师从“当前绩效管理面临的挑战及应对方法”到“从定薪到调薪的策略与方法”深度剖析了HR在薪酬绩效方面所遇到的瓶颈，引发了参会者的极大共鸣，而对于文老师所提出的解决方案，在场来宾更是连连称赞。